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野田先生タイプの方はいないですよね
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2002/11/13 (水) 09:42:26
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黒田洋子
210.146.255.34 / Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.01; Windows 98)
ＣＤＡ取るので，通修のとき世界のＳ社やＲ社の方，職安の
所長とか素晴らしい方と知り合いになることが出来ました。
もし，身近にそういう方がいらっしゃったら３年間も苦しまな
くてよかった。ゲーム感覚で遊ばれていたなんて。いまふつふつと
怒って下ります。
反対に，そういう方がいなっかたからいっぱい勉強したし，
怖いくらい強くなったし。昨日，会議があったけど，体験した
ことは強いです。説得力があります。ついでに営業してきました。
法医学の上野先生と窓以来大ファンの大谷記者が対談した本が
出て早速読んだのですが，ここ最近のハイエナさんの事件は
理解できない，時代が変わったとのお話しでさびしかったです。
昔の情報ではもう対処できなくなっていますが，前頭葉の
働きとか考えるとすぐ理解できます。
来年提案する研修にも，ハーマンモデルと言うのがあります。
脳の働き方の傾向によって，人間関係の対処法がかわってくる
と言うものです。
図解についていけない人の上司とお話ししましたが，組織全体が
ＩＴ化して交流がなくなっている。自分を表現できなくなっている
人と図解によるストレスマネジメント，いまタイムリーですし，
本当に必要です。人間関係のいままでなかったゆがみが表面に出て
きています。不気味です。
金子先生，本当に素晴らしい方なのでご紹介いたします。マンパワーのＣＤＡ立ち上げにもかかわっていらしたそうですし，東京進出や仙台のカウンセラー紹介に全面協力してくださるそうです。
こんなにやさしくしてくださるのも，私がいろいろ体験したことで変わったから。
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