[スレッド全体]
[1432] カナリアコメントをつける　削除
▽ 2002/11/13 (水) 06:51:04 ▽ 久恒啓一
customer106-10.mni.ne.jp / Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.0.3705)

▼ 黒田洋子さん

ゆとりがでてきたとは素晴らしい。
カナリアもハイエナもどこにも
いますよね。（＾＾：）
[1435] 野田先生タイプの方はいないですよねコメントをつける　削除
▽ 2002/11/13 (水) 09:42:26 ▽ 黒田洋子
210.146.255.34 / Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.01; Windows 98)

ＣＤＡ取るので，通修のとき世界のＳ社やＲ社の方，職安の
所長とか素晴らしい方と知り合いになることが出来ました。
もし，身近にそういう方がいらっしゃったら３年間も苦しまな
くてよかった。ゲーム感覚で遊ばれていたなんて。いまふつふつと
怒って下ります。

反対に，そういう方がいなっかたからいっぱい勉強したし，
怖いくらい強くなったし。昨日，会議があったけど，体験した
ことは強いです。説得力があります。ついでに営業してきました。

法医学の上野先生と窓以来大ファンの大谷記者が対談した本が
出て早速読んだのですが，ここ最近のハイエナさんの事件は
理解できない，時代が変わったとのお話しでさびしかったです。
昔の情報ではもう対処できなくなっていますが，前頭葉の
働きとか考えるとすぐ理解できます。

来年提案する研修にも，ハーマンモデルと言うのがあります。
脳の働き方の傾向によって，人間関係の対処法がかわってくる
と言うものです。

図解についていけない人の上司とお話ししましたが，組織全体が
ＩＴ化して交流がなくなっている。自分を表現できなくなっている
人と図解によるストレスマネジメント，いまタイムリーですし，
本当に必要です。人間関係のいままでなかったゆがみが表面に出て
きています。不気味です。
金子先生，本当に素晴らしい方なのでご紹介いたします。マンパワーのＣＤＡ立ち上げにもかかわっていらしたそうですし，東京進出や仙台のカウンセラー紹介に全面協力してくださるそうです。

こんなにやさしくしてくださるのも，私がいろいろ体験したことで変わったから。


[▼次のスレッド]
INCM/CMT
Cyclamen v3.64