(前略)

　ワーマン氏は、部下が上司からの指示の範囲を超えて自分で判断する自由を持つことがエンパワーメントにつながると述べています。もちろん、それは部下に対して完全な自由が与えられると言うことではなく、上司が設定したある一定の範囲内での自由という意味です。上司が細かいことまで指示してしまうと、部下には何の自由もなくなり、部下は命令されたとおりのことしかやらなくなります。それでは、部下のモチベーションは高まりませんし、自ら判断する力もなくしてしまいますね。

(後略)