合意術

　リーダーに求められるのは、力ずくで物事を推し進めることではなく、物事の本質を見抜き、問題の構造を把握して周りに自分と同じ高い視点を与え、そこで合意をとって、やる気を起こさせることです。

　合意形成術は、リーダーにとって非常に重要な技量と言えます。

（後略）